AI研修の教材は半年で古くなる。「もう知ってます」と言われた日（前編）

#AI活用・ノウハウ公開日 2026/11/13

大阪でAI/DX研修とシステムの受託開発を行うSky Grid株式会社は、これまで6社に企業向けのAI/DX研修を行ってきました。この前編では、研修を担当する豊田が、研修の中身の作り方を話します。AI研修を検討している経営者や、研修を任された担当者の方に向けた内容です。

先に、当社の研修の形を数字でまとめます。

これまでの実績：6社
期間：数日で終える形から、週1回2時間×約3か月まで
座学と演習の割合：4対6（手を動かすほうが多い）
受けている人：部署のまとめ役や、現場をいちばん知っている人

「もう知ってます」と言われたら、教材は作り直す

当社の研修には、固定の教材がありません。研修のたびに中身を作り直しています。

作り直すきっかけは、受講者の反応です。少し前の研修で、Geminiのプロンプトの話をしたとき、「それはもう知っていますよ」という方が多くいました。Xなどで毎日AIの情報を追いかけている自分の肌感覚と合わせて、「もう古いんだな」と感じたと豊田は言います。

そこで直近の研修（2026年6月）では、それまでGeminiやChatGPTの基本、Gem（Geminiに決まった役割を覚えさせる機能）、スライド生成のGamma、画像生成・動画生成、Pabotの活用をメインにしていた内容を、ClaudeとClaude Coworkを中心に使う構成へ入れ替えました。

といっても、古い教材を捨てたわけではありません。「捨てたものはないです。ずっと知識として持っています」。ただ、一番時間をかけて作ったGammaの資料は、最近ほとんど出番がないそうです。時間をかけたものでも、受講者のいまに合わなければ脇に置く。この割り切りが、毎回作り直せる理由です。

入れ替えた結果は、反応に出ました。一番大きかったのは、Claude in Chrome（ブラウザをAIに操作させる機能）でWebアプリを動かして見せたときです。毎朝同じ連絡文を作って送っている方から、その面倒がなくなる、助かる、という声が上がりました。半年前の教材のままなら、この反応はなかったはずです。

座学4：演習6。自分の業務を持ち込んでもらう

当社の研修は、座学4に対して演習6。説明を聞く時間より、手を動かす時間のほうが長い配分です。演習では、こちらが用意した課題だけでなく、受講者自身の業務をそのまま持ち込んでもらいます。

受講するのは、部署のまとめ役や、現場をいちばん知っている人。自分の業務に持ち帰れる人から先に受けてもらう形です。期間中に自分の業務へAIを取り入れた人に何が起きるかは、後編で具体的に書きます。

一番誤解されやすいリスクは、「慣れている人」が持っている

研修で豊田が時間をかけるのが、リスクの話です。意外かもしれませんが、危ないのはAIが初めての人ではなく、ふだんからAIをよく使っている人だといいます。

よくある誤解が2つあります。個人の無料版AIを仕事でそのまま使い続けて、社内の機密を渡してしまうこと。もう1つは、会社で契約したプランだからと安心して、顧客の個人情報まで何でも渡してしまうことです。契約の種類によって、入力してよい情報の線引きは変わります。

実際にあった例を1つ。研修の場ではなくお客様との会話で見つかったものですが、顧客の個人情報を含むデータを、無料版のAIにそのまま送って分析させている方がいました。豊田が、仕事で使うなら法人向けのプランにして、個人情報はなるべく入れないようにしましょうと伝えると、その通りに直してくれたそうです。悪気があったわけではありません。「いつも使っているAIだから大丈夫」という慣れが、線引きを消していました。

理解されたかどうかは、その場の反応だけで判断しません。研修が数回に分かれるときは、毎回「いま、どうやってAIを使っていますか」を確認します。使い方を聞けば、リスクの理解度はそのまま見えるからです。

後編では、研修が「受けて終わり」になる会社と、身につく会社の差を書きます。後編は近日公開の予定です。

研修を受けた側に何が起きるかは、AIの名前は知ってるけど使えない。研修現場で見えた最初の一歩でも紹介しています。

AI/DX研修についてのご相談は、お問い合わせフォームからどうぞ。「何から始めればいいか分からない」という段階でも大丈夫です。

Sky Grid株式会社は、大阪のシステム開発会社です。お客様の業務に合わせてシステムを作る受託開発を中心に、生成AIを使ったシステム開発、AI/DX研修などを行っています。

この記事は2026年11月時点の内容です。